Page 16 - วารสารมุมสรรพากร
P. 16
มุมสรรพากร OKR ประกอบด้วยเป้าหมายหลัก (Objective) ซ่ึงเป็นเป้าหมายที่ทําาให้เกิด การพัฒนาและมคี วามท้าทาย สามารถลงมอื ปฏิบัติและวัดผลได้จริง เม่ือต้ังเป้าหมายหลักได้แล้ว จะต้องมีการวัดผลความสําาเร็จ (Key Results) ซ่ึงสามารถแบ่งได้เป็น Milestone, Increase KPI, Decrease KPI, Control KPI, BaselineKPIและPercentageTrackedส่วนนมี้คีวามสําาคัญมากเพราะเปน็จุดท่ีใช้ ในการตรวจสอบและประเมินผลงานเพ่ือหาวิธีพัฒนาหรือแก้ปัญหา เพ่ือให้บรรลุ ความสําาเร็จตามเป้าหมายหลัก การวัดผลควรมีตัวเลขท่ีชัดเจน และระยะเวลา ในการวัดผลน้ันอาจข้ึนอยู่กับแผน หากมีแผนงานระยะยาว อาจต้ังการวัดผลไว้ท่ี 6 เดือน - 1 ปี แต่หากองค์กรมกี ารปรับเปลี่ยนบ่อย อาจวัดผลทุกเดือน หรือทุกไตรมาส 16 RD Society+ Feature+ Story Sharing+
