ข้อมูลบริหาร2554

ข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลทั่วไป 2554

1. ข้อมูลพื้นฐาน (ข้อมูล ณ 19 ต.ค.54)

ประเภท	ระดับ	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	ระดับ	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
บริหาร	สูง	0	0	1	0.01	1
บริหาร	ต้น	2	0.01	1	0.01	3
อำนวยการ	สูง	69	0.37	66	0.36	135
อำนวยการ	ต้น	0	0.00	0	0	0
วิชาการ	ทรงคุณวุฒิ	2	0.01	1	0.01	3
	เชี่ยวชาญ	26	0.14	12	0.07	38
	ชำนาญการพิเศษ	549	2.98	284	1.54	833
	ชำนาญการ	7,611	41.29	2,341	12.70	9,952
	ปฏิบัติการ	795	4.31	153	0.83	948
ทั่วไป	ทักษะพิเศษ	0	0.00	0	0.00	0
	อาวุโส	5	0.03	2	0.01	7
	ชำนาญงาน	4,590	24.90	693	3.76	5,283
	ปฏิบัติงาน	1,100	5.97	130	0.71	1,230
	รวม	14,749	80.01	3,684	19.99	18,433

หมายเหตุ :*ร้อยละต่อข้าราชการทั้งหมด

2. การมอบหมายงาน (ข้อมูลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 – 30 กันยายน 2554)

2.1 การมอบหมายเป็นวิทยากร

ประเภท	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
1. วิทยากรภายใน	912	7.10	610	17.94	1,522
2. วิทยาการภายนอก	101	0.79	76	2.23	177

หมายเหตุ :*ร้อยละของวิทยากรต่อข้าราชการหญิงหรือชาย ตั้งแต่ระดับ ชำนาญงาน หรือ ชำนาญการ (ระดับ 6 เดิม) ขึ้นไป

2.2 การแต่งตั้งเป็นคณะทำงาน หรือคณะกรรมการ

ประเภท	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
1. คณะกรรมการ/คณะทำงานภายใน	2,956	23.00	1,437	42.25	4,393
2. คณะกรรมการ/คณะทำงานภายนอก	151	1.17	57	1.68	208

หมายเหตุ :* ร้อยละของกรรมการต่อข้าราชการหญิงหรือชายตั้งแต่ระดับ ชำนาญงาน หรือ ชำนาญการ (ระดับ 6 เดิม) ขึ้นไป

2.3 การแต่งตั้งเป็นผู้แทนส่วนราชการ

ประเภท

ข้าราชการหญิง

ข้าราชการชาย

รวม

จำนวนคน

ร้อยละ

จำนวนคน

ร้อยละ

ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้แทนส่วนราชการ

129

1.56

2.73

203

หมายเหตุ :
*ร้อยละของผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้แทนส่วนราชการต่อข้าราชการหญิงหรือชาย ตั้งแต่ระดับ ชำนาญการ หรือ อาวุโส (ระดับ 7 เดิม) ขึ้นไป

2.4 จำนวนคณะกรรมการผู้ประเมินผลงานทางวิชาการ (ว.)

ประเภท	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
ประธาน*	50	6.64	34	7.76	84
คณะกรรมการ**	231	2.80	156	5.76	387

หมายเหตุ :* ร้อยละของผู้ที่เป็นประธานต่อข้าราชการหญิงหรือชาย ตั้งแต่ระดับ ชำนาญการพิเศษ หรือ ระดับอาวุโส (ระดับ 8 เดิม) ขึ้นไป
** ร้อยละของผู้ที่เป็นคณะกรรมการต่อข้าราชการหญิงหรือชาย ตั้งแต่ระดับชำนาญการ หรือ อาวุโส (ระดับ 7 เดิม) ขึ้นไป

3. การพัฒนาบุคลากร (ข้อมูลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 – 30 กันยายน 2554)

3.1 การศึกษาต่อต่างประเทศ

ประเภท	จำนวนผู้สมัคร				จำนวนผู้ได้รับการคัดเลือก				รวม
	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย
	คน	%	คน	%	คน	%	คน	%
1. ทุนการศึกษาต่อ ระดับปริญญาตรี
- ในประเทศ
- ต่างประเทศ
2. ทุนศึกษาต่อระดับปริญญาโท
- ในประเทศ	47		22		26	55.32	9	40.91	35
- ต่างประเทศ	1				1	100			1
3. ทุนศึกษาต่อระดับปริญญาเอก
- ในประเทศ	3		1		2	66.67	1	100	3
- ต่างประเทศ
จำนวนรวม	51		23		29	56.86	10	43.48	39

หมายเหตุ :*จำนวนร้อยละของผู้ได้รับการคัดเลือกต่อจำนวนผู้สมัครของแต่ละเพศ

3.2 การอบรม หรือดูงาน

ประเภท	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
1. การอบรมภายในส่วนราชการ*	46,161	250.43	12,208	66.23	58,369
2. การอบรมภายนอกส่วนราชการ
- ในประเทศ*	588	3.19	153	0.83	741
- ต่างประเทศ**	1	0.01	0	0	1

หมายเหตุ : *การอบรมนับตามจำนวนครั้งของการได้รับการอบรม, คิดเป็นจำนวนร้อยละของข้าราชการทั้งหมด
**การอบรมคิดเป็นร้อยละของข้าราชการหญิงหรือชาย ตั้งแต่ระดับ ชำนาญงาน, ปฏิบัติการ (ระดับ 5 เดิม) ขึ้นไป

3.3 การสัมมนา

ประเภท	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย		รวม
ประเภท	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
1. การสัมมนาภายในส่วนราชการ*	8,482	46.02	22.38	12.14	10,720
2. การสัมมนาภายนอกส่วนราชการ
- ในประเทศ*	2,861	15.52	846	4.59	3,707
- ต่างประเทศ**	3		1		4

หมายเหตุ :*การสัมมนานับจำนวนครั้งที่เข้าสัมมนา, คิดเป็นร้อยละของข้าราชการทั้งหมด
**การสัมมนาต่างประเทศเป็นความถนัดเฉพาะด้านจะไม่นำมาเปรียบเทียบกับข้าราชการทั้งสิ้น

4. การเลื่อนตำแหน่ง (ข้อมูลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553 – 30 กันยายน 2554)

ประเภท	ระดับ	ข้าราชการหญิง			ข้าราชการชาย			รวม
ประเภท	ระดับ	จำนวนทั้งสิ้น	จำนวนคน	ร้อยละ	จำนวนทั้งสิ้น	จำนวนคน	ร้อยละ	รวม
บริหาร	สูง
บริหาร	ต้น
อำนวยการ	สูง
อำนวยการ	ต้น
วิชาการ	ทรงคุณวุฒิ
	เชี่ยวชาญ		1	0.01		2	0.01	3
	ชำนาญการพิเศษ
	ชำนาญการ		105	0.57		12	0.07	117
	ปฏิบัติการ
ทั่วไป	ทักษะพิเศษ
	อาวุโส
	ชำนาญงาน		77	0.4		6	0.03	83
	ปฏิบัติงาน
	รวม		183	0.99		20	0.11	203

หมายเหตุ :* ร้อยละต่อข้าราชการทั้งหมด

5. การเลื่อนขั้นเงินเดือน (ข้อมูลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2553– 30 กันยายน 2554)

ระดับ ที่ได้รับการเลื่อน / ปี	จำนวนผู้ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน				รวม
	ข้าราชการหญิง		ข้าราชการชาย
	คน	%	คน	%
(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)
พอใช้	320	2.25	131	.63	451
ดี	5,968	41.97	1,558	43.22	7,526
ดีมาก	5,586	39.29	1,336	37.06	6,922
ดีเด่น	2,345	16.49	580	16.09	2,925
รวม	14,219	100.00	3,605	100	17,824

หมายเหตุ : *ช่อง (3), (5) = นำจำนวนข้าราชการที่ได้รับของแต่ละระดับ หารด้วยจำนวนข้าราชการทั้งสิ้นของแต่ละเพศ
**ไม่ได้รวมข้าราชการบรรจุใหม่ และผู้บริหารระดับสูง

ปรับปรุงล่าสุด: 01-07-2021