| เลขที่หนังสือ | : กค 0811(กม)/1150 |
| วันที่ | : 16 มิถุนายน 2541 |
| เรื่อง | : ภาษีเงินได้นิติบุคคล กรณีรับคนพิการเข้าทำงาน |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 41, มาตรา 56 |
| ข้อหารือ | : บริษัท ก. จำกัด ได้รับคนพิการเข้าทำงาน ตามพระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพ คนพิการ พ.ศ. 2534 จึงขอทราบว่า ก. บริษัทฯ สามารถนำค่าจ้างที่จ่ายให้แก่คนพิการมาหักเป็นค่าใช้จ่ายตาม ประมวลรัษฎากรได้เป็นสองเท่าของจำนวนค่าจ้างที่จ่ายจริงได้หรือไม่ และถ้าได้ บริษัทฯ ต้องปฏิบัติและ ยื่นหลักฐานอะไรบ้าง ข. ในส่วนของคนพิการ ตามพระราชบัญญัติดังกล่าว ได้รับการยกเว้นหรือลดหย่อน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประการใดหรือไม่ |
| แนววินิจฉัย | : ก. กรณีบริษัทฯ รับคนพิการเข้าทำงานอยู่ในสถานประกอบการ ตามมาตรา 17 (2) แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว บริษัทฯ มีสิทธินำเงินค่าจ้างที่จ่ายให้แก่คนพิการมาหักเป็นค่าใช้จ่าย ตาม ประมวลรัษฎากรได้เป็นสองเท่าของจำนวนที่จ่ายจริงได้ ตามมาตรา 18 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ ดังกล่าว แต่คนพิการที่บริษัทฯ รับเข้าทำงานในสถานประกอบการดังกล่าว ต้องขอจดทะเบียนที่สำนักงาน ทะเบียนกลางสำหรับคนพิการ กรมประชาสงเคราะห์ หรือสำนักงานทะเบียนคนพิการ ณ ที่ทำการ ประชาสงเคราะห์จังหวัดที่คนพิการนั้นมีภูมิลำเนา หรือถิ่นที่อยู่ ตามมาตรา 14 แห่งพระราชบัญญัติ ดังกล่าว ประกอบกับข้อ 4 ของระเบียบคณะกรรมการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ ว่าด้วยการจดทะเบียน คนพิการ พ.ศ. 2537 จึงจะใช้สิทธิหักค่าใช้จ่ายได้ ข. คนพิการที่ทำงานอยู่กับนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ ตามพระราชบัญญัติ ดังกล่าวต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากค่าจ้างที่ได้รับตามมาตรา 41 แห่งประมวลรัษฎากร เนื่องจากไม่มีข้อยกเว้นหรือลดหย่อนการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้แก่คนพิการ ตามพระราชบัญญัติ ดังกล่าว หรือประมวลรัษฎากร เว้นแต่คนพิการจะมีเงินได้ไม่ถึงเกณฑ์ต้องยื่นรายการเกี่ยวกับ เงินได้พึงประเมิน ตามมาตรา 56 แห่งประมวลรัษฎากร |
| เลขตู้ | : 61/26793 |