| เลขที่หนังสือ | : กค 0811/พ./7441 |
| วันที่ | : 1 สิงหาคม 2546 |
| เรื่อง | : ภาษีมูลค่าเพิ่ม กรณีการให้บริการตามสัญญาจ้างแรงงาน |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 81(1)(ฐ) |
| ข้อหารือ | : บริษัทฯ ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจตามพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและ พนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 ได้ทำสัญญาจ้างผู้บริหารบริษัทฯ ตามสัญญาจ้างบริหารในตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2544 แต่เนื่องจากพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับ กรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุณสมบัติมาตรฐานฯ ( ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2543 ได้กำหนดให้ผู้บริหารของรัฐวิสาหกิจที่ได้รับการแต่งตั้งภายหลังพระราชบัญญัติ คุณสมบัติมาตรฐานฯ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2543 มีผลใช้บังคับ ไม่มีฐานะเป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจ (มาตรา 8 ทวิ) โดยให้ทำเป็นสัญญาจ้างคราวละไม่เกินสี่ปี (มาตรา 8 จัตวา วรรคสี่) และมีข้อกำหนด เกี่ยวกับการดำรงตำแหน่ง เงื่อนไขการทำงาน การพ้นจากตำแหน่ง เงื่อนไขการเลิกสัญญาจ้าง การประเมินผลการทำงาน และค่าจ้างหรือผลประโยชน์อื่นของผู้บริหาร (มาตรา 8 จัตวา วรรคหก) และกำหนดให้สัญญาจ้างดังกล่าว ไม่อยู่ในบังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วย แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม และกฎหมาย ว่าด้วยเงินทดแทน (มาตรา 8 จัตวา วรรคห้า) บริษัทฯ จึงหารือว่า การให้บริการของผู้บริหาร ใน ตำแหน่งกรรมการ ผู้จัดการตามสัญญาจ้างดังกล่าว ถือเป็นการให้บริการตามสัญญาจ้างแรงงาน ซึ่งได้รับ ยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามมาตรา 81(1)(ฐ) แห่งประมวลรัษฎากร หรือไม่ |
| แนววินิจฉัย | : สัญญาจ้างบริหารในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการบริษัท โดยผู้บริหารมีหน้าที่ความรับผิดชอบและ ปฏิบัติงานภายใต้ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง หรือมติของคณะกรรมการบริษัท โดยได้รับค่าตอบแทนเป็น เงินเดือน เงินที่ได้รับตามสัญญาจ้างดังกล่าวเข้าลักษณะเป็นเงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงานตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร จึงได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามมาตรา 81(1)(ฐ) แห่ง ประมวลรัษฎากร |
| เลขตู้ | : 66/32590 |