| เลขที่หนังสือ | : กค 0811/3165 |
| วันที่ | : 30 มีนาคม 2544 |
| เรื่อง | : ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการโอนพนักงานระหว่างบริษัท |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 48(5) |
| ข้อหารือ | : บริษัท ก. จำกัด ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด ซึ่งจะมีผลบังคับ ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2544 เป็นต้นไป โดยบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับ พนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายดังกล่าวได้รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์ คงเดิมทุกประการ รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง พนักงานมีความสงสัยในเรื่องการนับอายุงานต่อเนื่อง ในการคำนวณหักค่าใช้จ่ายเพื่อการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากรณีหากมีการจ่ายเงินได้ที่นายจ้าง จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน และการจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อให้การดำเนินการโอนย้ายเป็นไปด้วยความสมบูรณ์บนรากฐานของความเข้าใจ อันดีต่อกันระหว่างพนักงานที่โอนย้ายกับบริษัทฯ จึงขอทราบว่า การนับจำนวนปีการทำงานของพนักงาน สามารถนับอายุการทำงานในบริษัทฯ และบริษัทผู้รับโอนต่อเนื่องกันได้ใช่หรือไม่ |
| แนววินิจฉัย | : กรณีตามข้อเท็จจริงข้างต้น บริษัทฯ ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด และบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับพนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายได้ รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์คงเดิม รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง ดังนั้น ในการนับ จำนวนปีที่ทำงานของพนักงานเพื่อการหักค่าใช้จ่ายตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ให้นับอายุ การทำงานในบริษัทฯ ต่อเนื่องกับบริษัทผู้รับโอนได้ |
| เลขตู้ | : 64/30349 |